日前，為貫徹落實公司三項制度改革，統籌人事、用工、薪酬制度設計等方案順利開展，人力資源部社保中心副主任王雨到機電設備租賃公司進行三項制度改革方案宣貫。

據悉，此次三項制度改革方案以職工能進能出、干部能上能下、收入能增能減為目標，結合公司現狀和發展需要，按照“總體設計、分布實施、平穩過渡、持續完善”的基本思路，逐步進行。公司依據《機電安裝公司員工職業發展管理辦法》《機電安裝公司機關部門和員工績效考核辦法》《機電安裝公司薪酬管理辦法》等管理辦法，對職工進行具體考核以及定崗制定職業規劃。王雨以形象的例子，通俗易懂的方式從人事制度、用工制度、分配制度三個方面，為機電設備租賃公司職工解讀文件，使職工們更加清晰的了解三項制度改革方案的內容以及實質性薪酬干貨。重點詳細解讀了職工雙通道以及技能操作員工的職業通道設置，并對職業發展方向給予了建設性意見。隨后，王雨對職工的提出的問題進行了一一解答。

會后，機電設備租賃公司職工們，紛紛表示，此次三項制度改革宣貫，非常及時地為職工們解決了政策不熟悉的情況，為職工們規劃了多種發展方向，薪酬激勵更加清晰明確，使職工們獲益匪淺。