鼓勵員工不斷學習、更新知識結構，最大程度地發揮出自己的才智是企業參與知識經濟時代競爭的必然選擇，也是市場競爭中站穩腳跟取得成功的重要保證。因此，符離水廠項目部自新的一年來就把打造學習型項目部當做是一項重要任務來執行。通過以“比、學、趕、超”為核心打造“學習型”團隊，讓大家樹立起“人才強企”的觀念。

符離水廠項目部非常重視人才隊伍的建設，本著“人才就在身邊”的原則，采取一系列措施，結合自身實際，鼓勵青年職工從加強各項業務培訓、考證入手，進一步提高技術人員對施工基礎知識的了解，熟悉掌握施工工藝和技術要點，拓展知識面。項目部每周一、三召開學習會，主要從施工方案、技術交底解讀和自主學習等方面進行學習，真正做到橫向到邊、縱向到底。學習小組成員根據自身情況制定培訓教育計劃，結合項目施工生產特點和實際，開展有針對性的專項學習，形成了在工作中學習、在學習中進步、在進步中超越的良好氛圍。

項目部通過打造學習型項目部，使全體干部員工業務水平和綜合素質得到了較大提高，較好地適應項目管理的需要，促進了施工生產等各項工作的順利進展。后續，項目部全體干部職工將繼續保持高漲的學習熱情，將學習作為永無止境的精神追求，切實打造一支充滿活力的青年人才隊伍，從而持續推進項目建設，適應企業高質量發展需求。